iOS & Android
(Mainland China)
Yiwu Fengdie E-Commerce Firm
Yiwu Fengdie E-Commerce Firm
Peringkat:
Penilaian Pemasok:
Negara / Wilayah:
Cina
Waktu respons:
≤24 h
Jenis Bisnis:
Grosir, Produsen, Distributor, Perusahaan Perdagangan, Pengecer, Penjual Online
Tahun dengan Sumber Global:
1 tahun
Pasar Ekspor:
Asia, Australasia, Amerika Tengah/Selatan, Eropa Timur, Timur Tengah/Afrika, Amerika Utara, Eropa Barat
1 tahun
Profil Perusahaan
Gambaran Umum Perusahaan
Memproduksi parfum merek berkualitas tinggi, dengan opsi produk 2,000 tersedia
Layanan OEM/ODM | Pengiriman cepat dalam 2-7 hari | Pabrik 10.000sqm
Kepemimpinan pasar dalam kosmetik pembuat tren
Yiwu Zuoye Cosmetics Co., Ltd. adalah produsen ternama yang berfokus pada menciptakan produk kecantikan yang berpengaruh untuk pasar internasional. Perusahaan ini berspesialisasi dalam berbagai kosmetik populer, termasuk parfum, eyeshadow, dan Lipstik, secara konsisten tren pasar terkemuka dengan penawaran yang inovatif dan bergaya yang disesuaikan untuk konsumen luar negeri. Kami dapat menyediakan 2,000 pilihan produk untuk pelanggan.
Manufaktur tingkat lanjut dan kapasitas yang besar
Kekuatan operasional kami dibangun di pabrik modern, 10,000 meter persegi dilengkapi dengan lini produksi standar yang canggih dan internasional. Didukung oleh tim khusus yang terdiri dari lebih dari 100 teknisi profesional, fasilitas ini memastikan standar produksi tinggi dan kontrol kualitas yang ketat. Infrastruktur yang kuat ini memungkinkan output tahunan puluhan juta unit, secara efisien memenuhi permintaan pasar ekspor global kami.
Komitmen untuk kualitas dan jangkauan Global
Semua produk diproduksi untuk pasar ekspor, sesuai dengan kualitas internasional dan standar keselamatan. Volume produksi yang signifikan dari perusahaan ini adalah ciri khas rantai pasokan yang andal dan kemampuan untuk melayani klien di seluruh dunia dengan konsistensi dan pengaturan skala. Kami dapat menyediakan layanan OEM/ODM.
Visi untuk inovasi kolaborasi
Dipandu oleh filosofi "berorientasi orang", Yiwu Zuoye berkomitmen untuk keberhasilan pelanggan, inovasi berkelanjutan, dan tetap di garis depan industri. Kami dengan tulus meminta kemitraan dengan klien global untuk berkolaborasi, membuat nilai, dan membangun masa depan yang lebih cerah bersama di dunia dinamis.
Informasi Dasar
Total Kapitalisasi
US $500,000 sampai 599,999
Tahun Didirikan
2022
Jumlah Karyawan
80 sampai 99
Sertifikat Perusahaan
NA
Sertifikat Produk
NA
Jenis Bisnis
Kemampuan Perdagangan
Total Penjualan Tahunan
US $600,000 sampai 699,999
Persentase Ekspor
90 persen menjadi 94 persen
Layanan OEM
Yes
Pesanan Kecil Diterima
Yes
Nama Merek
NA
Ketentuan Pembayaran
NA
Keunggulan Kompetitif Utama
Departemen litbang berpengalaman, Kapasitas produksi, Keandalan, Kemampuan OEM, Lini produk besar, OBM (merek & manufaktur sendiri), ODM (Desain & manufaktur asli), Reputasi
Keunggulan Kompetitif Lainnya
NA
Pelanggan Utama
NA
Pasar Ekspor
Detail Pendaftaran Bisnis
Perusahaan Terdaftar
义乌市枫楪电子商务商行
Nomor Registrasi
92330782MA7JE6TF7B
Alamat Pendaftaran Perusahaan
浙江省金华市义乌市后宅街道杜元小区45栋3单元301室（自主申报）
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.
Kapasitas Produksi
Informasi Pabrik
Ukuran Pabrik
1000 Meteran persegi
Jumlah Lini Produksi
NA
Jumlah Staf Produksi
10 hingga 19
Jumlah Staf QC
1 hingga 4
Tahun Didirikan
NA
Jumlah Staf R & D
1 hingga 4
Alamat
Building 3, Cuiwei Road, Caozhai Town, Jindong District, Yiwu, Jinhua, Zhejiang, Cina
Kapasitas Produksi Lainnya
Keuntungan Situs
Perusahaan kami adalah perusahaan yang komprehensif mengintegrasikan desain, penelitian dan pengembangan, produksi, dan perdagangan. Perusahaan ini mematuhi konsep desain dan penelitian untuk tren fashion terkemuka, memperkenalkan peralatan otomatis canggih, pengharum kelas dunia impor, mengadopsi standar GMP untuk manajemen, dan telah membangun hubungan kerja sama yang stabil dan baik dengan berbagai platform e-commerce asing dan merek-merek terkenal.
Profil Pendaftaran Bisnis
by TÜV SÜD
Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh TÜV SÜD, agen kredit pihak ketiga
Baca PenafianAlamat Terdaftar
Room 301,Unit 3,45th Building,Du Yuan Residential Quarters,Hou Zhai Street,Yiwu,Jinhua,Zhejiang(Self-declaration)
Tanggal Pendirian
2022/02/24
Formulir Hukum
Operator bisnis individu
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Market Supervision Administration of Yi Wu Municipality
Nomor Registrasi
92330782MA7JE6TF7B
Modal Dasar
RMB50,000
Modal Disetor
NA
Lisensi Impor & Ekspor
No
Perwakilan Hukum
Guo qing hai(Operator)
Lingkup Bisnis
Barang umum: penjualan internet (kecuali untuk penjualan barang yang memerlukan lisensi); Grosir kosmetik; Ritel kosmetik; Penjualan barang dagangan umum; Penjualan produk kebersihan pribadi; Penjualan bahan makanan sehari-hari; penjualan aksesoris rambut; Penjualan Seni & Kerajinan dan persediaan etiket (kecuali gading dan produknya); Penjualan peralatan rumah tangga (kecuali tunduk pada hukum untuk persetujuan proyek, melakukan aktivitas bisnis secara mandiri sesuai dengan hukum dengan lisensi bisnis).
Masa Berlaku Izin Usaha
Pemegang saham
N/A
Kode Etik
Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Pemalsuan: Tidak ada blower yang harus diinterpretasi dalam pekerjaan, promosi, dll., berdasarkan faktor apa pun seperti jenis kelamin, usia, agama, kebangsaan, orientasi seksual, dll.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Prinsip pekerjaan gratis: perusahaan melarang bentuk apa pun yang dipaksa atau tenaga kerja wajib, termasuk undang-undang paksa, tenaga kerja paksa, bondage hutang, dll. Semua karyawan harus dibangun secara tanpa harus dan memiliki kebebasan untuk mengakhiri hubungan upah mereka secara hukum.
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Persyaratan usia Minimum: perusahaan secara ketat mematuhi hukum nasional dan benar-benar melarang pekerjaan setiap pekerja anak di bawah usia 16.
Kebijakan tentang Jam Kerja
Jam kerja standar: perusahaan mengimplementasikan sistem jam kerja di mana karyawan tidak diperlukan untuk bekerja lebih dari 8 jam per hari, dan rata-rata jam kerja per minggu tidak melebihi 40 jam.
MANAJEMEN: Jika Overtime diatur karena kebutuhan produksi dan operasi, itu harus disetujui oleh karyawan dan memastikan bahwa masa tenggatan harian tidak melebihi 3 jam, dan saldo kumulatif per bulan tidak melebihi 36 jam. Perusahaan akan secara legal membayar upah tanpa batas penuh.
MANAJEMEN: Jika Overtime diatur karena kebutuhan produksi dan operasi, itu harus disetujui oleh karyawan dan memastikan bahwa masa tenggatan harian tidak melebihi 3 jam, dan saldo kumulatif per bulan tidak melebihi 36 jam. Perusahaan akan secara legal membayar upah tanpa batas penuh.
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Pelecehan larangan dan Bulls: menjamin untuk memberikan lingkungan kerja yang bebas pelecehan dan melarang semua bentuk pelecehan seksual, verbal, atau tonjolan fisik.
Kebijakan tentang Kompensasi
Kompensasi pelanggaran: Jika perusahaan atau karyawan mematuhi hukum dan peraturan atau ketentuan kontrak ini, sehingga menyebabkan kerugian kepada pihak lain, perorangan lain, atau masyarakat, pihak yang bertanggung jawab akan menanggung kompensasi tanggung jawab ekonomi yang sesuai.
Kompensasi cedera kerja: perusahaan menjanjikan mencakup asuransi cedera kerja untuk semua karyawan dan secara hukum menanggung tanggung jawab atas kecelakaan terkait pekerjaan.
Kompensasi cedera kerja: perusahaan menjanjikan mencakup asuransi cedera kerja untuk semua karyawan dan secara hukum menanggung tanggung jawab atas kecelakaan terkait pekerjaan.
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Kesehatan dan keselamatan: berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi karyawan dan mematuhi peraturan kesehatan dan keselamatan.
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Operasi kepatuhan: perusahaan menandai untuk mematuhi semua undang-undang perlindungan lingkungan yang berlaku, peraturan dan standar, dan secara aktif memenuhi tanggung jawab perlindungan ramah lingkungan.
Pencegahan polusi: perusahaan akan terus menerapkan langkah-langkah efektif untuk mengurangi dampak negatif dari produksi dan aktivitas operasinya di lingkungan, termasuk tetapi tidak terbatas pada mengendalikan emisi nabati, kecewa dengan benar akan limbah berbahaya, dan meningkatkan efisiensi pemanfaatan sumber daya.
Pencegahan polusi: perusahaan akan terus menerapkan langkah-langkah efektif untuk mengurangi dampak negatif dari produksi dan aktivitas operasinya di lingkungan, termasuk tetapi tidak terbatas pada mengendalikan emisi nabati, kecewa dengan benar akan limbah berbahaya, dan meningkatkan efisiensi pemanfaatan sumber daya.
Kebijakan tentang Transaksi Sensitif
Definisi lingkup: transaksi sensitif termasuk tetapi tidak terbatas pada transaksi dengan negara, entitas atau individu yang tunduk pada ultra-internasional, bisnis terkait dengan orang yang terpapar secara teoritis (PEP), transaksi tunai besar, dan transaksi dengan potensi transfer manfaat atau penyuapan komersial, dll.
Uji tuntas dan persetujuan: semua transaksi yang diidentifikasi sebagai sensitif harus menjalani uji tuntas dan peninjauan kepatuhan internal yang ketat, dan harus disetujui oleh manajemen senior atau Komite kepatuhan sebelum dapat dilakukan.
Uji tuntas dan persetujuan: semua transaksi yang diidentifikasi sebagai sensitif harus menjalani uji tuntas dan peninjauan kepatuhan internal yang ketat, dan harus disetujui oleh manajemen senior atau Komite kepatuhan sebelum dapat dilakukan.
Kebijakan tentang Penyuapan Komersial
Operasi jujur: melarang semua bentuk penyuapan, korupsi, IP dan Kickback.
Kontrol, Prosedur, dan Catatan Akuntansi
Rekaman akurat: semua catatan keuangan dan bisnis harus secara akurat, sepenuhnya, dan cepat mencerminkan transaksi dan situasi aset.
Anti-penipuan: melarang segala bentuk penipuan finansial, forgery atau gelincir aset
Anti-penipuan: melarang segala bentuk penipuan finansial, forgery atau gelincir aset
Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam
Kewajiban kerahasiaan: DILARANG KERAS untuk memberitahukan informasi eksklusif yang tidak diungkapkan, rahasia bisnis, data pelanggan, dan data keuangan.
Keamanan Informasi: mematuhi kebijakan keamanan informasi perusahaan, menyimpan kata sandi akun dengan baik, dan mencegah ancaman siber.
Keamanan Informasi: mematuhi kebijakan keamanan informasi perusahaan, menyimpan kata sandi akun dengan baik, dan mencegah ancaman siber.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Kekayaan Intelektual: menghargai dan melindungi hak kekayaan intelektual perusahaan, sementara tidak menjatuhkan hak kekayaan intelektual orang lain.
Kebijakan tentang Konflik Kepentingan
Definisi: konflik minat terjadi ketika Minat pribadi karyawan mengganggu penilaian objektif mereka Terhadap Kewajiban mereka terhadap perusahaan.
Skenario umum:
Kepentingan keuangan: karyawan atau anggota keluarga mereka memiliki minat keuangan yang signifikan dalam perusahaan yang memiliki transaksi bisnis dengan perusahaan.
Pekerjaan eksternal: bekerja untuk pesaing atau terlibat dalam bisnis samping yang bertentangan dengan bisnis perusahaan.
Pekerjaan relai: mungkin ada favorit saat mempekerjakan, mengevaluasi, atau mengelola keluarga.
Skenario umum:
Kepentingan keuangan: karyawan atau anggota keluarga mereka memiliki minat keuangan yang signifikan dalam perusahaan yang memiliki transaksi bisnis dengan perusahaan.
Pekerjaan eksternal: bekerja untuk pesaing atau terlibat dalam bisnis samping yang bertentangan dengan bisnis perusahaan.
Pekerjaan relai: mungkin ada favorit saat mempekerjakan, mengevaluasi, atau mengelola keluarga.
Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa
Anti-penipuan: melarang semua bentuk dari penipuan finansial, forgery atau gelincir aset
Kebijakan tentang Pemantauan
Mekanisme Pengawasan: perusahaan telah membentuk komite pengawasan kepatuhan independen, yang bertanggung jawab untuk memantau penerapan Sinterklas ini dan melakukan pengauditan internal teratur.
Saluran pelaporan: perusahaan telah membuat saluran pelaporan rahasia dan anonim (seperti hotline atau Alamat email khusus) untuk mendorong semua karyawan, pemasok dan mitra untuk melaporkan perilaku apapun yang dicurigai melanggar ketentuan tersebut.
Saluran pelaporan: perusahaan telah membuat saluran pelaporan rahasia dan anonim (seperti hotline atau Alamat email khusus) untuk mendorong semua karyawan, pemasok dan mitra untuk melaporkan perilaku apapun yang dicurigai melanggar ketentuan tersebut.
Kebijakan tentang Inspeksi dan Sertifikasi
Verifikasi dan sertifikasi: perusahaan menjamin bahwa produk dan layanan yang disediakan akan mematuhi standar industri dan nasional yang relevan serta persyaratan sertifikasi wajib. Perusahaan akan membangun dan menjaga sistem manajemen kualitas untuk memastikan bahwa peralatan dan instrumen pengukuran kunci diverifikasi dan dikalibrasi secara teratur untuk menjamin akurasi data.
Manajemen
Enam modul inti manajemen perusahaan
1. Manajemen strategis: otak dan roda kemudi dari perusahaan, menentukan ke mana untuk pergi dan bagaimana mendapatkannya di sana. Fokus pada arah pengembangan jangka panjang dan keunggulan kompetitif secara keseluruhan. -Analisis strategis (analisis SWOT, analisis PESTEL)-pilihan strategis (kepemimpinan biaya, distilasi, strategi fokus)-implementasi strategis dan evaluasi
2. Manajemen organisasi: kerangka kerja "dari perusahaan, membangun struktur organisasi yang efisien, mengklarifikasi siapa yang melakukan dan cara berkolaborasi. -Desain struktur organisasi (sistem jalur, sistem fungsional, sistem matriks, dll.) -divisi tanggung jawab dan otoritas (deskripsi pekerjaan, sistem otorisasi)-budaya organisasi dan gedung atmosfer
3. Manajemen operasional: jantung "dari perusahaan, mengubah input (orang, keuangan, bahan, informasi) menjadi output (Produk/layanan) melalui proses inti, memastikan eksekusi yang benar. -Manajemen proses produksi dan layanan-rantai pasokan dan sistem manajemen kualitas Logistik (seperti TQM, Six Sigma) -Manajemen Proyek
4. Manajemen Sumber Daya Manusia: darah dari perusahaan, yang berfokus pada pilihan, pelatihan, pemanfaatan, dan retensi dari orang-orang, menyediakan dukungan bakat bagi perusahaan. -Perekrutan dan alokasi-pelatihan dan pengembagan-Manajemen Kinerja-Kompensasi dan keuntungan-hubungan karyawan
5. Manajemen Keuangan: bahasa digital dan sistem darah dari perusahaan, bertanggung jawab untuk meningkatkan, menggunakan, dan mendistribusikan dana, memastikan pengoperasian perusahaan yang sehat. -Peningkatan dana (pembiayaan)-Keputusan Investasi-pembuatan modal kerja (menerima, hutang, inventori)-pelaporan keuangan dan analisis
6. Manajemen hubungan pemasaran dan pelanggan: jembatan "antara perusahaan dan dunia luar, bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan pelanggan, menciptakan nilai pasar.
2. Manajemen organisasi: kerangka kerja "dari perusahaan, membangun struktur organisasi yang efisien, mengklarifikasi siapa yang melakukan dan cara berkolaborasi. -Desain struktur organisasi (sistem jalur, sistem fungsional, sistem matriks, dll.) -divisi tanggung jawab dan otoritas (deskripsi pekerjaan, sistem otorisasi)-budaya organisasi dan gedung atmosfer
3. Manajemen operasional: jantung "dari perusahaan, mengubah input (orang, keuangan, bahan, informasi) menjadi output (Produk/layanan) melalui proses inti, memastikan eksekusi yang benar. -Manajemen proses produksi dan layanan-rantai pasokan dan sistem manajemen kualitas Logistik (seperti TQM, Six Sigma) -Manajemen Proyek
4. Manajemen Sumber Daya Manusia: darah dari perusahaan, yang berfokus pada pilihan, pelatihan, pemanfaatan, dan retensi dari orang-orang, menyediakan dukungan bakat bagi perusahaan. -Perekrutan dan alokasi-pelatihan dan pengembagan-Manajemen Kinerja-Kompensasi dan keuntungan-hubungan karyawan
5. Manajemen Keuangan: bahasa digital dan sistem darah dari perusahaan, bertanggung jawab untuk meningkatkan, menggunakan, dan mendistribusikan dana, memastikan pengoperasian perusahaan yang sehat. -Peningkatan dana (pembiayaan)-Keputusan Investasi-pembuatan modal kerja (menerima, hutang, inventori)-pelaporan keuangan dan analisis
6. Manajemen hubungan pemasaran dan pelanggan: jembatan "antara perusahaan dan dunia luar, bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan pelanggan, menciptakan nilai pasar.
Kontak Person
Mr.guo, qinghai
Judul Pekerjaan
Manajer
Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini
